Extremadura es una de las comunidades autónomas donde más impuestos se pagan de toda España. Tiene el segundo IRPF más alto del país, cobrando a las rentas de más de 45.000 euros 9.822 euros, lo que suponen 519 euros más que Madrid. Pero la principal diferencia aparece en las rentas altas: Extremadura grava con 271.161 euros a las rentas de 600.000 euros, frente a los 249.525 de Madrid. Y no solo se aprecia una diferencia grande en el IRPF, también en el Impuesto sobre el Patrimonio. En Madrid no se paga nada por este tributo, mientras que Extremadura es la tercera región con la tasa más alta.
Esta diferencia fiscal se traduce en una brecha salarial notable entre ambas regiones. Los madrileños, que son los segundos que más ganan de España, se embolsan 7.392 euros anuales más que los extremeños, según se puede comprobar en el último informe de Adecco. El salario medio de la capital se situó en 1.961 euros en 2018, solo dos euros por debajo de los 1.963 euros del País Vasco. En la otra cara de la moneda está Extremadura, cuyo salario medio es de 1.345 euros mensuales.
Un asalariado medio madrileño percibe, de media, un 45% más que un colega extremeño. En otros términos, lo que percibe un trabajador medio extremeño en todo un año es lo mismo que ingresa un asalariado medio en Madrid en poco más de ocho meses. Los salarios medios de Madrid y el País Vasco superan en 5.400 euros anuales o más la remuneración media de otras ocho comunidades autónomas, además de Extremadura: La Rioja (1.505 euros/mes), Castilla y León (1.495 euros/mes), la Comunidad Valenciana (1.491 euros/mes), Galicia (también 1.491 euros), Castilla-La Mancha (1.470 euros), Andalucía (1.464 euros), Canarias (1.445 euros/mes) y Murcia (1.430 euros/mes).
Las grandes empresas, las que mejor pagan
Por otro lado, del informe se desprende que el salario medio mensual que las grandes empresas (aquellas con más de 200 trabajadores) pagan a sus trabajadores se situó en 1.995 euros en España. Una cantidad que contrasta con los 1.391 euros que pagan las compañías pequeñas (son las que tienen menos de 49 empleados). La diferencia salarial entre las empresas de mayor tamaño y las más pequeñas es de 604 euros por mes (7.248 euros/año). La misma brecha expresada en términos porcentuales es ahora de un 43%, un poco menos que en 2013, cuando era de un 48%. "Esto implica que la remuneración media de las pequeñas empresas ha evolucionado mejor que la correspondiente a las empresas grandes", informa Adecco.