Según se desprende del informe Randstad Workmonitor 2017 elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad, España es el segundo país europeo con menor tasa de confianza en mantener su trabajo en el tercer trimestre de 2017 (63%), sólo superado por Grecia (60%). La tasa de los profesionales españoles se sitúa 12 puntos porcentuales por debajo de la media europea (75%).
Luxemburgo (85%), Alemania (83%), Bélgica (82%) y Austria (81%) son los países con los ocupados más optimistas. Por debajo de la media europea, se sitúan Francia (74%), Países Bajos (73%) e Italia (65%). Fuera de las fronteras europeas, cabe destacar que Japón es el país con mayor índice de confianza en mantener el empleo (80%), seguido de China (77%), Estados Unidos y Australia (72%).
Por edades, el informe destaca que los trabajadores españoles mayores de 45 años son los más optimistas del mercado laboral, ya que el 69% confía en mantener su trabajo, mientras que esta cifra se reduce al 59% en los empleados de entre 25 y 45 años. Por su parte, los trabajadores menores de 25 años son los más pesimistas, sólo un 52% cree que mantendrá su trabajo.
Respecto a la posibilidad de ascender en el puesto de trabajo, el 54% de los trabajadores cree que crecerá profesionalmente, lo que representa la cifra más baja de los últimos 4 años. Si se analiza la serie histórica, se observa que a comienzos de 2014 este dato se situaba en el 63% y descendía en los siguientes trimestres hasta registrar el 57% en 2015.
Durante este año, esta tasa crecía hasta alcanzar la cifra más elevada de toda la serie histórica (64%), para luego descender de nuevo hasta el 57% a finales de 2016. A principios de este año la confianza en promocionar subía hasta el 60%, descendiendo después 6 puntos porcentuales hasta registrar el 54%.
