Los órganos de dirección de CCOO, UGT y CEOE han firmado el acuerdo salarial y de negociación colectiva 2012-2014 alcanzado por ambas partes, como paso posterior a la ratificación del mismo, que se producía esta mañana.
Jesús Terciado, presidente de CEPIME, ha expresado la satisfacción de la organización por la firma de este acuerdo relevante para las pequeñas y medianas empresas a las que representan y autónomos. Ha destacado la importancia dentro del acuerdo “primero de moderación salarial que las empresas estaban esperando una referencia” una reforma que hemos alcanzado. En el acuerdo “hay diversas cláusulas, las pequeñas y medianas empresas han tenido dificultades para adaptarse a esta nueva situación y con los acuerdos logrados podrán mejorar su productividad en el futuro”.
Juan Rosell, el presidente de la CEOE también se ha mostrado satisfecho por el acuerdo logrado con el resto de agentes sociales. “Es un acuerdo que nos corresponde a los agentes sociales”. “Este acuerdo lo hemos de enmarcar en la grave situación económica en la que se encuentra este país, la situación es muy difícil pero no tan difícil como otros países” ha afirmado el presidente de la patronal. Ha pedido calma y ha destacado la importancia del acuerdo. “Más vale un acuerdo por pequeño que sea que imposiciones”. “Creemos en los acuerdos que podamos hacer en el futuro”.
Para Rosell, en el acuerdo hay dos mensajes, “uno de moderación salarial, la gente en el Sector Público está haciendo esfuerzos y en el sector privado también los tenemos que hacer” es un mensaje que hay que hacer según el presidente de la patronal, “es un ejercicio de responsabilidad”. El otro mensaje del acuerdo es la flexibilidad, “en el interior de las empresas, los sindicatos son los sectores con los que tenemos que arreglar nuestros problemas, y habrá nuevos sistemas que les doten de más seguridad” .