El Gobierno portugués aprobó hoy una reducción del quince por ciento de altos cargos de la Administración y una reforma laboral que rebajará de 30 a 20 días por año la indemnización por despido en nuevos contratos, informa EFE.
Ambas medidas forman parte del plan para reducir el gasto público y sanear la economía que Lisboa se comprometió a aplicar a cambio del rescate financiero de 78.000 millones de euros que le concedieron en mayo la UE y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
Al término del consejo de ministros celebrado hoy, el secretario de Estado luso de la Presidencia, Luis Marques Guedes, informó de las dos decisiones, que en el caso de la reforma laboral será discutida la próxima semana en el Parlamento, aunque su aprobación está garantizada por la mayoría absoluta del Ejecutivo conservador.
La eliminación de altos cargos en entidades públicas forma parte del llamado Plan de Reducción y Mejoría de la Administración Central, que se fija acabar, como mínimo, con el 15 por ciento de las "estructuras orgánicas" y puestos directivos en ministerios y entidades públicas.
El Gobierno portugués espera concluir esa disminución de personal el próximo 26 de octubre, según Marques Guedes, que subrayó el empeño del Ejecutivo en la "racionalización" administrativa, y recordó que esta medida es parte del "exigente esfuerzo de ajuste presupuestario" comprometido en los acuerdos del rescate financiero.
En los próximos meses el Ejecutivo del primer ministro Pedro Passos Coelho tiene que aprobar las leyes necesarias para la extinción de los cargos y estructuras afectadas por la disminución de costes, aún no reveladas.
La otra medida aprobada hoy, la reducción de las indemnizaciones por despido, no afectará a los contratos ya en vigor ni a sus renovaciones.
Pero en el caso de contratos nuevos, la indemnización que prevé ahora el Código de Trabajo luso, de 30 días por año trabajado, pasará a ser de 20 días de salario base con un máximo de 12 meses.
Marques Guedes explicó que el Ejecutivo espera que la reforma laboral decidida hoy pueda estar en vigor en septiembre próximo.