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¿Por qué hay que reformar la negociación colectiva?

La productividad por trabajador en España aumentó un 0,2% anual en los diez primeros años del euro, muy por debajo de la evolución de los salarios.

pgonzale dijo el día 17 de Mayo de 2011 a las 10:51:

En mi opinión, miente Vd. Sr. Torras o con medias verdades induce al lector al engaño.

Quizás en honor a la verdad, cuando comparemos salarios con productividad deberíamos de hablar de salarios reales.

Del 2000 al final del 2010, los salarios reales en España crecieron un 7,2% menos que la productividad por persona empleada.

La relación “Salario Real / Productividad” cayó en España del 2000 al 2010. También cayó en Alemania, pero cayó menos que en España (un 4,5% de caída en Alemania frente a un 7,2% en España). En el resto de las grandes economías europeas esta relación creció.

Entre las grandes economías europeas, fue en España donde, del 2000 al 2010, los salarios se comportaron con mayor moderación.

La negociación colectiva no impidió que la participación de los salarios en el PIB cayera en la década de los 2000.

Debería Vd. promover que se ligase la reforma de la negociación colectiva a la creación de sindicatos representativos que defiendan mejor los intereses de los asalariados.