La OCDE considera que los acuerdos salariales en España no pueden ajustarse suficientemente a la situación específica de cada empresa, por lo que recomienda suprimir las cláusulas sectoriales y facilitar la negociación en función de las condiciones particulares.
En su edición anual del informe sobre reformas estructurales publicado este jueves, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) considera insuficientes las reformas laborales y del sistema de pensiones en España y reitera su demanda para combatir el fracaso escolar en la enseñanza secundaria, entre otras cosas con una evaluación pública de los resultados de los centros educativos.
En el capítulo referido a España, señala que, aunque la reforma laboral del pasado año "facilita sustancialmente" las posibilidades para las empresas de desmarcarse de los acuerdos de la negociación colectiva, los niveles salariales están "insuficientemente" vinculados a las condiciones específicas de cada compañía, y eso contribuye al paro especialmente durante los periodos económicos poco favorables.
En este sentido, la subida salarial media pactada en los convenios firmados o revisados hasta marzo en España fue del 3,06% y afectó a cerca de 2,8 millones de trabajadores, según el avance de la Estadística de Convenios Colectivos difundido este jueves por el Ministerio de Trabajo.
Gráfico elaborado por Juan Carlos Barba (pinchar para ampliar)
Por el momento, en el primer trimestre se firmaron 1.462 convenios que afectaron a 327.270 empresas y a 2.780.469 trabajadores. La inmensa mayoría de estos convenios (el 97,1 %) correspondió a revisiones, es decir, fueron firmados en años anteriores, y afectaron a la práctica totalidad de los trabajadores (el 99 %). De todos los registrados, el 77,1 % correspondió a convenios de empresa y el 22,9 % restante a acuerdos de ámbito superior al empresarial.
Efectos del despido caro
Por su parte, la OCDE también insiste en que las indemnizaciones por despido para los trabajadores fijos es "alta" y la consecuencia es un "recurso excesivo" a los contratos temporales "con efectos adversos sobre la productividad y el desempleo en algunos grupos de población".
Por ello, la organización repite una vez más su propuesta de que se considere la introducción de un "contrato único" con una indemnización por despido inicialmente baja que se incremente moderadamente con el paso del tiempo.
Pese a la reciente reforma de las pensiones, los autores del informe apuestan por prolongar el periodo de cotización necesario para poder beneficiarse de una pensión completa y no contentarse con alargar la edad de jubilación a los 67 años, sino relacionarla con las mejoras en la esperanza de vida.
Igualmente proponen suprimir las ayudas para la jubilación parcial y reducir el periodo de cobro del subsidio de paro antes de que los trabajadores de mayor edad puedan percibir su pensión.
En el terreno educativo, la constatación es que el elevado abandono de los estudios en secundaria limita las posibilidades laborales, y el principal consejo es minimizar las repeticiones, entre otras formas centrándose en el aprendizaje de los conocimientos fundamentales, informa Efe.
La OCDE se pronuncia por un reforzamiento de la autonomía de la autonomía de los centros escolares, de acuerdo con las directrices generales, y por la evaluación pública de sus resultados sobre la base de las demandas del mercado de trabajo para sus titulados.
Se queja de que en España hay una normativa "restrictiva" para los grandes comercios que limitan la competencia y solicita en particular una disminución de las barreras autonómicas a la apertura de hipermercados o grandes almacenes.