Esa encuesta constituye el vivo reflejo de un modelo educativo no sólo ajeno, sino abiertamente opuesto al paradigma económico y cultural que rige en las sociedades occidentales.
La gente quiere vivir mejor, con más dinero, más seguridad, días libres, más vacaciones, currar 6-7 horas diarias. ¿Es raro que la gente quiera esas prebendas medievales frente al mercado laboral de la empresa privada?. Todos no podemos ser empresarios (aunque ciertamente llama la atención la poca gente que lo quiere ser...sobre todo cuando recordamos como luego tantos se ciscan en las familias de estos..), pero frente a las prebendas citadas, ¿quien va a querer trabajar 8-10 horas, a menudo a turnos, con constantes mediciones de productividad, con un despido casi gratuito, con la presión inherente y justo los 22 días de vacaciones que te a veces no te puedes ni pillar?.
El problema a mi entender es que el trabajo de funcionario ha alcanzado tales prebendas que parecen nobles de la edad media, con un estatus superior en todos los niveles. Contra este estatus hiperprotegido, ¿que empresa privada puede competir?...practicamente ninguna, y esto es lo que no puede ser.
Sobran muchísimos funcionarios de muchos tipos (aunque faltan de otros), y su estatus laboral debería adecuarse al siglo XXI en lugar de seguir con estas prebendas medievales fuera de toda lógica y lugar.
La gente quiere vivir mejor, con más dinero, más seguridad, días libres, más vacaciones, currar 6-7 horas diarias. ¿Es raro que la gente quiera esas prebendas medievales frente al mercado laboral de la empresa privada?. Todos no podemos ser empresarios (aunque ciertamente llama la atención la poca gente que lo quiere ser...sobre todo cuando recordamos como luego tantos se ciscan en las familias de estos..), pero frente a las prebendas citadas, ¿quien va a querer trabajar 8-10 horas, a menudo a turnos, con constantes mediciones de productividad, con un despido casi gratuito, con la presión inherente y justo los 22 días de vacaciones que te a veces no te puedes ni pillar?.
El problema a mi entender es que el trabajo de funcionario ha alcanzado tales prebendas que parecen nobles de la edad media, con un estatus superior en todos los niveles. Contra este estatus hiperprotegido, ¿que empresa privada puede competir?...practicamente ninguna, y esto es lo que no puede ser.
Sobran muchísimos funcionarios de muchos tipos (aunque faltan de otros), y su estatus laboral debería adecuarse al siglo XXI en lugar de seguir con estas prebendas medievales fuera de toda lógica y lugar.