El precio a pagar por el despido reduce la contratación de nuevos trabajadores. Las barreras de salida son barreras de entrada. Pocas empresas van a arriesgarse a contratar cuando el despido supone un coste tan alto.
EDITORIAL
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loboe dijo el día 26 de Junio de 2009 a las 11:47:
Como botón de muestra me permitiré contaros una anécdota que me ocurrió hace años charlando con uno de los empresarios más acaudalados y exitosos mi la ciudad. Comentando sobre empresas, iniciativas, situación del mercado laboral, etc. me dijo: Mira A... si me dices que hay un sitio en la vega donde podemos sacar adoquines de oro, pues nada, cogemos cada uno un saco, un pico y una pala y nos vamos para allá corriendo. Pero si me dices que para aprovechar más contratemos a un tío con una carretilla, te diré que vayas tu solo, porque entonces ya no me parece negocio.
Como botón de muestra me permitiré contaros una anécdota que me ocurrió hace años charlando con uno de los empresarios más acaudalados y exitosos mi la ciudad. Comentando sobre empresas, iniciativas, situación del mercado laboral, etc. me dijo: Mira A... si me dices que hay un sitio en la vega donde podemos sacar adoquines de oro, pues nada, cogemos cada uno un saco, un pico y una pala y nos vamos para allá corriendo. Pero si me dices que para aprovechar más contratemos a un tío con una carretilla, te diré que vayas tu solo, porque entonces ya no me parece negocio.