El Consejero Delegado del Grupo Prisa, Juan Luis Cebrián, se ha asegurado una jubilación millonaria. Si estaba previsto que Cebrián abandonara el sillón para este 2015, el CEO del Grupo Prisa se ha adelantado firmando una renovación hasta 2018 y cobrará un bonus de 4,8 millones de euros. Tal y como publica el diario El Economista, Cebrián en 2018 cobrará los 4,8 millones de euros cuando finalice este nuevo contrato, tanto si es despedido como si se jubila. En el caso de dimitir, sólo cobrará la parte ya devengada.
Este contrato se realiza a pesar de la situación grave en la que se encuentra el Grupo Prisa, que en 2013 registró unas pérdidas de 648,7 millones de euros. Estos resultados han repercutido en los trabajadores de la Cadena Ser que han sufrido la semana pasada un recorte salarial de entre el 3 y el 7%. Situación que contrasta con este nuevo acuerdo del CEO de Prisa, que se asegura, además, una retribución variable mínima en efectivo de 600.000 euros, independientemente de si el Grupo cumple con los objetivos empresariales.
Tal y como informa el diario económico, el pasado año a Cebrián le correspondería ingresar una retribución variable de 568.415 euros en acciones del Grupo y un mínimo de 378.944 euros en metálico, pero el nuevo contrato aumenta esta retribución mínima a 600.000 euros en efectivo. Esta subida de sueldo sucede bajo el recuerdo reciente del pasado ERE realizado en 2012. En total, el presidente de Prisa cobró en 2013 un montante de 2,14 millones de euros -1,57 millones en metálico y 569.000 en acciones-. Juan Luis Cebrián es, de los tres ejecutivos del Grupo, el que más cobra. Le sigue Abril-Martorell, con un sueldo de 1,62 millones de euros, e Ignacio Polanco con 640.000 euros anuales.