Los empresarios españoles no tienen buena prensa. Y sus clientes, trabajadores y convecinos no les quieren. Al menos no tanto como daneses, finlandeses o estonios a los suyos. El 43% de los españoles tienen una opinión negativa de la "influencia global de las empresas" en su país. Mientras, en Dinamarca, Suecia o Finlandia, este porcentaje no llega al 20%.
La Institución Futuro presentaba este miércoles su informe de octubre de 2013, Apuntes sobre la aportación de las empresas a la economía, en el que recoge las conclusiones del Flash Eurobarometer que la Comisión Europea realizó en abril de este año. En lo que respecta a España, las cifras concuerdan con las de otros estudios sobre las actitudes económicas y políticas conocidos este año: no nos fiamos del papel de los empresarios y no valoramos su importancia en nuestra sociedad.
¿Capitalismo? No gracias
Antes del verano, el BBVA presentaba el estudio internacional Values and Worldviews, realizado en diez grandes países europeos. Según sus datos, los españoles eran los que menos nota daban a la pregunta de si se sentían "identificados con el capitalismo"; lo segundos (tras los franceses) que más pedían la intervención del Estado en la economía; y los que menos apoyaban la frase "la economía de mercado es el sistema más conveniente para el país".
Y hace apenas un mes, la misma Fundación BBVA publicaba en castellano el informe de Tendencias Transatlánticas, en el que, de nuevo, los españoles aparecían a la cabeza en su rechazo al mercado libre y el apoyo al intervencionismo estatal: el 53% piensa que hay que seguir aumentando el gasto público. Es más, sólo el 32% apoya la moneda única y somos los europeos que menos aprecio le tenemos a Angela Merkel, dos respuestas en las que parece intuirse el rechazo hacia las decisiones de control de déficit público adoptadas por la UE en los últimos años.
El empresario
Con estos antecedentes, los resultados del informe de Futuro ya no son tan extraños. De los 34 países en los que se hizo la encuesta de la CE, España es el 25º en la consideración del papel de las empresas: negativa en un 43% y positiva en un 50%. Son unas cifras que contrastan, y mucho, con las habituales en otros países miembros de la UE, especialmente en el norte del continente. Por ejemplo, en Dinamarca, la opinión es negativa sólo para el 10% de la población y positiva para el 85%; en Finlandia son 13% y 83%; en Estonia 16% y 70%; en Suecia 19% y 72%; y en Holanda, 20% y 74%.
No sólo eso, como puede verse en el siguiente gráfico (click para ampliar), damos una puntuación peor que la media de la UE en todas las preguntas de la encuesta sobre los "efectos positivos" de los empresarios: creación de empleo, retorno a los inversores, desarrollo de productos innovadores,... Es decir, los españoles no se acaban de creer que las compañías privadas sean beneficiosas para la sociedad. Por ejemplo, sólo el 27% creen que sean importantes para contribuir al "desarrollo económico del país".
En realidad, viendo la siguiente pregunta, casi parecen lógicos estos resultados. España es el país de la UE en el que un mayor porcentaje de sus ciudadanos afirma que "no dispone de información" para conocer "qué hacen las empresas para comportarse responsablemente ante la sociedad".
Tampoco es extraño para quien conozca la realidad española. De hecho, en los últimos años, la misma palabra empresario se utiliza en los medios casi en exclusiva en noticias negativas: de fraude fiscal, empleo negro o escándalos societarios. Incluso se ha sustituido el término por el de "emprendedor", para darle a éste (en realidad un empresario nuevo, que empieza) un tono positivo que se deriva del hecho de que lo pasa mal o incluso pierde dinero. Un enfoque que es mucho más difícil encontrar en el caso de exitosos hombres de negocios que han levantado compañías con miles de empleados.
¿Qué aportan?
Para deshacer este equívoco, Futuro dedica la segunda parte de su informe a explicar "Qué aporta la empresa privada a la sociedad". Y en este apartado, junto a cuestiones como la formación de los empleados o su participación en actividades de patrocinio de actividades culturales, se explica una realidad que, aunque afecta a casi todos los trabajadores, es desconocida por buena parte de ellos: el coste del empleo.
En España, de cada 100 euros que paga un empresario, al trabajador le llegan apenas 58,6 euros. El resto se van en contribuciones a la Seguridad Social (28) y el pago del IRPF (13,5). De esta manera, el empleado puede tener la percepción de que el neto que le llega a su cuenta del banco es muy bajo; y al mismo tiempo su jefe puede pensar que le sale muy caro mantener ese puesto. En todos los países de la OCDE estos costes asociados son muy importantes, pero no es baladí señalar que España supera la media, está muy cerca de países como Finlandia o Suecia (mucho más productivos y ricos) y por encima de otros como Dinamarca, Holanda o Noruega. España es el séptimo país de la OCDE con mayores contribuciones patronales sobre el salario bruto.
Evidentemente, los impuestos que pagan las empresas españolas no se quedan ahí. El Impuesto de Sociedades efectivo es el quinto más alto de la UE, sólo por detrás de Alemania, Reino Unido, Italia y Holanda. Y en cuanto al IVA, que normalmente estaba por debajo de la media europea y daba cierto margen al empresario nacional, ya se ha equiparado, tras las subidas de los últimos años, al nivel normal del resto de los socios comunitarios.