La delicada situación que atraviesa el mercado laboral español ha llevado a muchas empresas a apostar por un cambio estratégico en la dirección de su negocio. El directivo que demandan las empresas españolas es aquel que sea capaz de motivar a sus trabajadores y de repartir eficazmente responsabilidades.
Según el informe de Adecco Los Directivos más buscados, el alto ejecutivo ideal debe hacer sentir a sus empleados que forman parte de la empresa, confiar en su equipo y darles un margen de error para fomentar el aprendizaje.
Liderar procesos de internacionalización y fomentar el crecimiento de muchas compañías a través de la apertura a otros mercados o mediante la creación de nuevos productos, son tarea obligada. Por último, a la hora de contratar a un directivo resulta esencial su identificación con la cultura y valores de la compañía, su capacidad de negociación y la resistencia a las situaciones de presión.
A continuación, Adecco presenta los perfiles de directivos que más se demandarán en los próximos meses:
1. Responsable de Servicios Técnicos del sector minero
En 2012, la Unión Minera del norte fue la segunda empresa más subvencionada del país con 29,3 millones de euros. Adecco prevé que aumente la demanda de estos profesionales que son los encargados de liderar las funciones relativas al área técnica de mina así como de llevar a cabo su planificación estratégica.
- Formación: Ingeniería de Minas, Geología u otras profesiones vinculadas al área de minería. Alto nivel de inglés.
- Experiencia: 7 años de experiencia específica en el sector.
- Retribución: Entre 70.000 y 90.000 euros brutos anuales.
- Demandantes: Empresas de explotación minera.
2. Responsable de Proyectos Senior del sector medioambiental
En España la proporción de consumo energético procedente de las renovables a ascendido hasta el 15%. Entre las funciones del Responsable de Proyectos Senior está la supervisión y control de los costes, la elaboración, aprobación y cierre de listas de defectos o la supervisión de los controles de calidad.
- Formación: formación concluida de ingeniería o comercial. Nivel alto de inglés y alemán valorable.
- Experiencia: 10 años de experiencia como Responsable de Proyectos Senior.
- Retribución: entre 80.000 y 100.000 euros brutos anuales.
- Demandantes: principalmente, es el ámbito de la ingeniería quien demanda a estos profesionales.
3. Responsable de Operaciones Logísticas
La venta por el canal e-commerce ha adquirido una importancia estratégica en el negocio de la logística y en España, en los últimos años ha supuesto una fuente de crecimiento para las empresas del sector.
- Formación: licenciado
- Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en el sector. Experiencia en gestión de operaciones liderando equipos en entornos de fabricación, producción o distribución.
- Retribución: entre los 60.000 y 90.000 euros brutos anuales en función de la experiencia del candidato, la tipología de la empresa y los proyectos asignados.
- Demandantes: empresas de todos los sectores.
4. Responsable de Riesgos
Las carteras de inversión son una fuente de negocio importante para las entidades bancarias. Las funciones de estos profesionales son analizar la gestión del riesgo de distintas carteras de inversión bancarias y grandes cantidades de información proveniente de diferentes interlocutores. Además, deben controlar los indicadores e incidencias para conocer con precisión las recuperaciones y deterioros definitivos en cada cartera.
- Formación: licenciado
- Experiencia: más de 15 años. Imprescindible dilatada experiencia en tareas relacionadas con el seguimiento y recuperación de riesgos crediticios, en particular al sector inmobiliario. Estar totalmente familiarizado con las operaciones crediticias bancarias.
- Retribución: entre los 60.000 y los 80.000 euros brutos.
- Demandantes: entidades bancarias.
5. Consultor experto en Diseño
Hoy en día no hay empresa que no tenga una web propia. Por ello, y debido a la complejidad de los procesos de los departamentos de informática, se han desarrollado distintas herramientas para ayudar a llevar a cabo el trabajo con mayor eficiencia. Este directivo se encarga de organizar los diferentes servicios que proporciona el departamento de tecnología y juega un papel clave en la promoción de la gestión de los servicios y procesos de ITIL.
- Formación: máster en una institución reconocida y nivel intermedio de ITIL V3 o un experto certificado. Es deseable Prince 2 u otra metodología de gestión de proyectos.
- Experiencia: mínima de 10 años en la industria de las telecomunicaciones.
- Retribución: 55.000 brutos al año.
- Demandantes: principalmente grandes corporaciones y multinacionales.
6. Director Comercial del sector retail
Este puesto requiere la gestión de un equipo de varias personas, el diseño e implantación de la estrategia comercial, la gestión de diversos puntos de venta, la consecución de objetivos comerciales y el manejo de la cuanta de resultados.
- Formación: titulación preferiblemente en Ciencias Económicas, ADE o Empresariales. Se valorará MBA, Máster o Postgrado especializado. Nivel alto de inglés.
- Experiencia: de más de cinco años en puesto similar del sector retail.
- Retribución: 70.000 euros anuales + variable.
- Demandates: empresas de diferentes sectores.
7. Director de Marketing
Internet y las redes sociales han revolucionado el concepto del marketing. Para ello, se requieren con mayor frecuencia profesionales del sector que implementen estrategias de marketing online y offline para posicionar una marca.
- Formación: inglés alto y preferible francés nivel medio o alto.
- Experiencia: entre cinco y diez años de experiencia en una posición similar. Experiencia en sector online o venta de productos o servicios por este canal.
- Retribución: entre los 70.000 y 90.000 euros brutos anuales más un bonus opcional.
- Demandantes: empresas de todos los sectores.
8. Director Médico
A pesar de la crisis, el sector sanitario ha creado 770.000 puestos de trabajo.
- Formación: licenciado en Medicina. Muy valorable un Máster en gestión Clínica, MBA o formación de postgrado relacionada. Se valorará positivamente el conocimiento alto de inglés.
- Experiencia: entre 2 y 3 años en algún cargo medio o directivo en algún servicio médico específico en un hospital. Imprescindible experiencia en gestión de equipos de trabajo como líder o como coordinador. 7
- Retribución: entre 50.000 y 75.000 euros brutos fijos, con opción a retribución bruta variable en porcentaje del 10%. Y en función del tamaño del hospital.
- Demandantes: centros hospitalarios
9. Responsable de Seguridad y Salud
Sus funciones son diseñar y poner en práctica el Plan de Prevención acorde con la legislación Europea de seguridad y salud y las políticas de la organización.
- Formación: Ingeniería Técnica o Industrial, postgrado o Máster en Prevención de Riesgos Laborales acorde con la Legislación Española y formación en primeros auxilios, mercancías peligrosas y atmósferas explosivas. Nivel alto en inglés.
- Experiencia: de 8 a 10 años de experiencia como supervisor de explotación mineras, industria pesada o sectores de construcción.
- Retribución: 80.000 euros anuales.
- Demandantes: empresas de todos los sectores.