Alguien dijo, con razón, que algunos de los que disparan fuego a discreción contra el funcionariado( ya sabemos, para ciertos autónomos, trabajadores de segunda, bueno, ni eso, resulta que en realidad no trabajamos) ensalzan la e`mpresa privada como eficacísimo modelo de gestión, como si no hubierse allí peloteo ni gentecilla sin preparación metida a dedo por papaíto o por ser amigo del hijo del papaíto, que es el dire.
En la Amon, el sistema de selección que tanto desprecian muchos( afiortunadamente, no todos) los autónomos, es mucho más exigente, objetivo y riguroso que una entrevista de selección de personal. Son entrevistas, ciertamente( si se hacen bien) exigentes para las que hay que prepararse, pero en ocasiones no se escoge al de mejor curriculum si no al que tiene padrinos.
Eso, en la Administración no courre cuando se ingresa por oposición,basada en los principios de mérito y capacidad, y concurrencia competitiva, y dura no un añito, sino muchas veces 5 o 6, ante Tribunales calificadores que exigen muchísimo, porque son muchos aspirantes para pocas plazas. Se pasa mal en uan entrevista de trabajo? Sí, pero ni la quinta parte que ante un Tribunal de 5 o 7 tíos ante el que tienes que defender en un tiempo limitado una serie de temas.
Es muy fácil hablar desde el desconocimiento y el desprecio. Eliminemos duplicidades, TVs autonómicas, enchufados y amiguetes, pero respetemos por favor el trabajo del funcionario íntegro y profesional, que no son como dijo no sé quién, un aminoría, sino al revés. Cómo os gusta generalizar , ese vicio tan patrio.
Me tomo a guasa lo de funcionarios "de mesa". Término despectivo donde los haya, aunque no deja de tener cierto ingenio. Vamos, que debemos ser como un juego de mesa, una especie de Monopoly o Parchís.
En fin
Alguien dijo, con razón, que algunos de los que disparan fuego a discreción contra el funcionariado( ya sabemos, para ciertos autónomos, trabajadores de segunda, bueno, ni eso, resulta que en realidad no trabajamos) ensalzan la e`mpresa privada como eficacísimo modelo de gestión, como si no hubierse allí peloteo ni gentecilla sin preparación metida a dedo por papaíto o por ser amigo del hijo del papaíto, que es el dire.
En la Amon, el sistema de selección que tanto desprecian muchos( afiortunadamente, no todos) los autónomos, es mucho más exigente, objetivo y riguroso que una entrevista de selección de personal. Son entrevistas, ciertamente( si se hacen bien) exigentes para las que hay que prepararse, pero en ocasiones no se escoge al de mejor curriculum si no al que tiene padrinos.
Eso, en la Administración no courre cuando se ingresa por oposición,basada en los principios de mérito y capacidad, y concurrencia competitiva, y dura no un añito, sino muchas veces 5 o 6, ante Tribunales calificadores que exigen muchísimo, porque son muchos aspirantes para pocas plazas. Se pasa mal en uan entrevista de trabajo? Sí, pero ni la quinta parte que ante un Tribunal de 5 o 7 tíos ante el que tienes que defender en un tiempo limitado una serie de temas.
Es muy fácil hablar desde el desconocimiento y el desprecio. Eliminemos duplicidades, TVs autonómicas, enchufados y amiguetes, pero respetemos por favor el trabajo del funcionario íntegro y profesional, que no son como dijo no sé quién, un aminoría, sino al revés. Cómo os gusta generalizar , ese vicio tan patrio.
Me tomo a guasa lo de funcionarios "de mesa". Término despectivo donde los haya, aunque no deja de tener cierto ingenio. Vamos, que debemos ser como un juego de mesa, una especie de Monopoly o Parchís.
En fin
Sr. Alterego:
Tiene usted su ego muy alto y esto le impide apreciar la necedad de sus argumentos (por llamarlos así)
Dice usted que los funcionarios (la gran mayoría de los que conoce) se han hecho funcionarios para asegurarse un buen trabajo sin riesgos. Bien, ¿y qué?. ¿Es algo inmoral o contrario a derecho aspirar a un buen puesto de trabajo sin riesgos?. ¿Es un delito o un comportamiento reprobable conseguirlo mediante concurrencia abierta y pública donde queden acreditados el mérito y la capacidad?.
Usted dice que ha sido víctima de los funcionarios. Nos saca una lista interminable de agravios sufridos por culpa de ellos. Parecería, al leerle, que la negligencia, la incuria, el abandono de la propia responsabilidad fueran atributos reservados en exclusiva a los funcionarios y de todos ellos.
Pero esto no es cierto. Ni todos los funcionarios son negligentes, ni la negligencia es exclusivo atributo de los funcionarios.
Si fue usted multado por la negligencia de un funcionario, otro pudo serlo por la del empleado de la gestoría privada que no tramitó a tiempo la documentación.
Si cerraron su negocio por culpa del funcionario que dejó transcurrir el plazo de tal o cual licencia, otros lo hicieron por la incuria del propietario en el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos requeridos para la obtención de tal licencia.
Si perdió un litigio porque el funcionario extravió el expediente, bien pudo perderlo por la incompetencia o desinterés de su particular abogado.
Si perdió usted un familiar por la desidia de un médico funcionario, a mí me ocurrió lo mismo por la de un médico privado (igual era el mismo médico, por cierto).
En fin, verá usted, sr. Alterego, que “la cosa” no es tan simple y lineal como aparenta.
Por otra parte, puedo coincidir con usted en que determinados servicios no tienen por qué ser “necesariamente” dispensados por funcionarios: la sanidad, la enseñanza, por ejemplo. Pero esto no conlleva, necesariamente, una mejor prestación del servicio. Será, según y como.
Lo que no comparto con usted es que no sea necesaria la figura del funcionario público.
La figura del funcionario público (el mismo funcionario) es necesaria en aquellas funciones que conllevan el ejercicio de la potestad administrativa.
El policía, el juez, el notario, el técnico que resuelve un procedimiento conforme a derecho, tienen que ser servidores públicos; no para dar satisfacción a sus (por otra parte, legítimas) aspiraciones a un trabajo fijo sin riesgos (esto último, no siempre), sino por garantía de imparcialidad y legalidad para el administrado.
Tal vez esto usted no lo admita, es lo que tiene tener el ego tan alto.
Muy bien y ánimo para el Sr. elcapita; no sólo conoce a la perfección la problemática de la Función Pública, sino que estoy seguro - si tuviera capacidad de decisión - que resolvería una buena parte de los problemas que llevamos arrastrados desde hace más de 20 años.
Es de agradecer su capacidad de análisis, su grado de indignación y su buena fe defendiendo lo sustancial y vocacional de una profesión tan injustamente tratada o cuando menos denigrada por la maldita casta de politicastros que la usan a su antojo creando enfrentamiento social al tiempo que la crujen a impuestos y castigan de mil formas diferentes.
A mí también (funcionario nivel A) me han bajado el sueldo un 10%, la paga "extra" del orden del 50%, pero la carga de trabajo sigue creciendo. Esa es la realidad.
Hola
Partiendo de que yo soy funcionario, unas apreciaciones:
1 - Los 'Moscosos' los dió un ministro y los puede quitar otro, independientemente del motivo. De lo contrario, cualquier subida de impuestos (por ejemplo) sería discutible, ya que la bajada anterior la hizo un ministro por algún motivo. No parece un argumento válido.
2 - Los dias de 'descanso' a determinados funcionarios se dán para que puedan rendir más en su trabajo (digo yo). Entonces, que alguien me explique por qué un funcionario de prisiones que conozco se dedica a ejercer de jardinero "profesional" en sus dias de descanso, ayudado por su cuñado guardia civil (???).
3 - Ahora que abundan los medios telématicos y el "autoservicio" on line, nunca hubo tantos funcionarios. Me parece un contrasentido. Y peor que vayas a una oficina de atención al público y que, habiendo cinco mesas para atender al ciudadano, haya TRES CERRADAS. ¿Dónde están esos funcionarios, porque están asignados a esa oficina, (no es que no los haya)?
Insisto, yo soy funcionario y no lo veo bien. Ahora vendrá otro a hacer valer sus años estudiando para la oposición... yo me tiré CINCO obligatoriamente (no había otra forma de conseguir el puesto).
Señores tanto los unos como los otros (los que apoyan y los que denigran al empleado público) estan cayendo en la trampa de aquellos que nos utilizan para distraer la atencion de la verdad: el autentico saqueo al que esta sometiendo a esta nacion la clase mafiosa política.
No entren al trapo por favor. Son ellos y sus beneficiados (familias y empresarios amigos, sindicatos y paniaguados) los culpables de lo que nos está pasando. Da pena ver enfrentarse en estos blogs a pequeños empresarios y autónomos (gran motor de la economía) a los que estos politicos corruptos estan jodiendo a base de bien y a los empleados publicos (la mayor parte honrados y que cumplen a pesar de que la mayoría tienen sueldos mas bien mediocres). No deberían hacerles el juego a estos golfos. De nada me vale a mi ver como cierra otro pequeño negocio ni tampoco le vale a ese empresario ver como me bajan el sueldo un 15-20%. alfinal la subida de inpuestos y de la luz nos la hacen a los dos. A ver si tenemos claro quien es el enemigo.
El comentario acertado del señor vitur me va a ahorrar muchas líneas, porque esto va a ser largo.
Me gustaría saber qué significa un trienio en el ámbito de la administración pública. En la empresa privada (al menos en mi convenio, que para lo que sirve sería mejor derogarlo y así tendríamos otro papel menos) se "paga" un complemento por antigüedad por permanecer alrededor de tres años en la misma empresa, es decir, es un premio a la fidelidad (o como quieran llamarlo, es para explicarme). Como me decía un conocido, un funcionario, a menos que mate a su jefe, tiene su puesto asegurado. ¡¿Se paga a un funcionario por fidelidad a una empresa que nunca lo despedirá?! Leo que un funcionario cobra, lo que sea, por trabajar 35 h/semana. Pues no me parece mal. Me explico. Cuando se ofrece un puesto en la administración, el que oposita sabe que tendrá unos derechos y unos deberes, faltaría más. Si entre los deberes está la obligación de trabajar 35 h/semana, es injusto que se le haga trabajar más por el mismo sueldo. Pero si el deber es trabajar 40 h/semana, no tiene derecho a reclamar nada y por las horas regaladas es justo que ahora se la baje el sueldo, hasta compensar el rendimiento perdido. Otra cosa es que no tenga trabajo y sin saber porqué no se haga una traspaso de personal entre distintas administraciones.
Así como hay auténticos sinvergüenzas que te humillan en una ventanilla (y que me demostraron no tener el mismo arrojo para hacerlo a un conocido suyo o a un cargo público), los hay innumerables en la empresa privada. En este sentido, para bien o para mal, Vds. señores funcionarios no tienen la exclusiva. Yo, en este u otros foros, he tenido que dar la razón al que se acordaba de la familia de un trabajador, o del empresario, de una empresa privada. E incluso he purgado algún error mío. Exijo la misma actitud en una persona cuyo deber INELUDIBLE es ser independiente, requisito fundamental de quien ejerce un puesto laboralmente seguro.
PD: independientemente de su ortografía, de su teclado o mi acuerdo o desacuerdo con sus comentarios sobre esta u otras noticias, quiero hacerle llegar al señor breviari mi más cariñoso afecto. Me parece una persona entrañable. Incluso si fuera funcionario.
Bueno, otra mentira de Rajoy. Dice: no vamos a reducir el sueldo de los funcionarios, para cato seguido anunciar que va a eliminar complementos, a convertir trienios en quinquenios (con lo cual, cada funcionario tendrá menos quinquenios que antes trienios) y v a aumentar el tiempo de trabajo (aumentando las horas y reduciendo los días libres).
Si trabajar más por menos dinero no es reducir el sueldo, ya me explicarán qué es...
Claro, y eso sin contar que ya han subido las retenciones y el IRPF, que también reduce el sueldo neto...
Yo respeto mucho a los funcionarios honrados y productivos que los hay, y muchos. Además conozco a algunos de ellos, y me honro de tenerlos como amigos.
Lo que no me parece acertado, es que cada vez que se dice algo de los funcionarios, éstos salgan con que han preparado y superado unas oposiciones, cómo si eso creara riqueza, trabajo, conocimiento o algo de valor.
Creo que los funcionarios deberían argumentar su productividad, creación de valor, aseguramiento de garantías, y otras muchas cosas de valor que seguro que hacen, pero no haber aprobado unas oposiciones, que si no hay después nada de lo anterior es algo absolutamente irrelevante para la sociedad, a la cual sirven.
Alguien dijo, con razón, que algunos de los que disparan fuego a discreción contra el funcionariado( ya sabemos, para ciertos autónomos, trabajadores de segunda, bueno, ni eso, resulta que en realidad no trabajamos) ensalzan la e`mpresa privada como eficacísimo modelo de gestión, como si no hubierse allí peloteo ni gentecilla sin preparación metida a dedo por papaíto o por ser amigo del hijo del papaíto, que es el dire.
En la Amon, el sistema de selección que tanto desprecian muchos( afiortunadamente, no todos) los autónomos, es mucho más exigente, objetivo y riguroso que una entrevista de selección de personal. Son entrevistas, ciertamente( si se hacen bien) exigentes para las que hay que prepararse, pero en ocasiones no se escoge al de mejor curriculum si no al que tiene padrinos.
Eso, en la Administración no courre cuando se ingresa por oposición,basada en los principios de mérito y capacidad, y concurrencia competitiva, y dura no un añito, sino muchas veces 5 o 6, ante Tribunales calificadores que exigen muchísimo, porque son muchos aspirantes para pocas plazas. Se pasa mal en uan entrevista de trabajo? Sí, pero ni la quinta parte que ante un Tribunal de 5 o 7 tíos ante el que tienes que defender en un tiempo limitado una serie de temas.
Es muy fácil hablar desde el desconocimiento y el desprecio. Eliminemos duplicidades, TVs autonómicas, enchufados y amiguetes, pero respetemos por favor el trabajo del funcionario íntegro y profesional, que no son como dijo no sé quién, un aminoría, sino al revés. Cómo os gusta generalizar , ese vicio tan patrio.
Me tomo a guasa lo de funcionarios "de mesa". Término despectivo donde los haya, aunque no deja de tener cierto ingenio. Vamos, que debemos ser como un juego de mesa, una especie de Monopoly o Parchís.
En fin