¿45 ó 33 días?...,¿dónde?...,gracias a Zparo son 20 días y gracias.
Sr ludovicu, tiene usted más razón que un santo. En Ejpaña prefieren contratar a 7 "machacas", que pagar una buena máquina y a un buen operario formado en su uso.
¡Aleluya!
Ahora sólo falta que el PP se comporte con seriedad y apruebe la propuesta.
Menudo bluf de reforma laboral. Nos la van a meter doblada hasta que estemos al mismo nivel de derechos que en China. Como la crisis lo aguanta todo, como el pan bimbo.
El coste laboral medio en España (salario + SS a cargo de la empresa) está por debajo del de otros países como Alemania, Inglaterra, Bélgica,..., que parecen no tener demasiados problemas de competividad. El coste del despido es elevado para los empleados por cuenta ajena que lleven 25 o 30 años trabajando, pero en las nuevas incorporaciones prima la temporalidad o incluso la contratación de autónomos, cosa que hace que contratar no sea un peligro ni despedir arruíne a la empresa. Incluso el salario mínimo está por debajo de la media de los países serios de Europa.
No creo que ningún empresario de este país vaya a sustituir las ventajas que le permite el sistema actual por contratos indefinidos aunque tengan un despido barato. Y en el caso que algunos lo hagan, no puedo dejar de preguntarme qué ventajas tiene un contrato indefinido si pueden despedirte fácilmente y con una compensación escasa.
Difícilmente se puede conseguir aumentar la productividad bajando costes laborales, los de Marruecos o China son todavía más bajos. Una forma de aumentarla, de la que curiosamente no habla casi nadie, es mejorar la maquinaria de muchas fábricas, en algunos casos entras en una planta y te parece estar en un museo, con máquinas de los años 50 o 60, control de producción manual y que para producir un tercio de una máquina moderna necesitan el doble de mano de obra. De esta forma, es bastante complicado ser productivo y competir
buenas tardes,ya va siendo hora de que alguien se atreva a hablar del despido como una cosa normal,justa y imprecindible bravo UPyD.este planteamiento ,para ser sincero lo echo en falta al PP,aunque creo que si tienen que hacer una reforma laboral como la ultima que ellos hicieron mas vale que no empiecen.la proxima reforma laboral estoy convencido que viene impuesta de Europa mejor dicho de Alemania ypuede ser que abancemos en algo sino a patronal y sindicatos ya les va bien como esta ellos cobran igual.
Bien por UPyD., es el nuevo partido liberal, esta proponiendo medidas muy razonables que deberían ser asumidas por Rajoy.
Mi partido, UPyD es que no para, no hay día en que no me de una alegría.
En las próximas generales nos ponemos con cincuenta diputados por lo bajo.
Mi partido, UPyD es que no para, no hay día en que no me de una alegría.
En las próximas generales nos ponemos con cincuenta diputados por lo bajo.
Muy bien. Pero el verdadero problema es la contratación.
Un trabajador contratado por 1 sueldo le cuesta al empresario 1'375.
El trabajador sólo recibe 0'7-0'8 sueldos. El resto va a hacienda y Seguridad Social.
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¡ET DELENDA SUNT AUTONOMIAE!
udovicu
El sueldo es una parte del pastel, la capacidad de cada trabajador y su nivel es otro pastel, los gastos energéticos es otro pastel, impuestos es otro pastel, gastos administración es otro pastel.
Trabajador y los gastos, sueldo en mano, impuestos gastos seguridad social, días de ausencia sin ser castigados hasta diez días al año, días de baja por enfermedad, anual ahorro para pagar al final un despido, rigidez de cambiar al trabajador a otro puesto, vamos mejor no hablar.
Si fuera solo el sueldo, que deja a los empresas fuera de España seria una cosa, deben ser muchos argumentos que dicen al empresario para no poner su empresa en España.